Published News

알바에 대한 최악의 조언

https://www.instapaper.com/read/2025482479

최근 휴일 야간에 일할 사람들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 13명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대시민들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

1년 후 밤알바는 어디로 갈까요?

https://midingityz.raindrop.page/bookmarks-72739738

저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.9%), 호프집 등 서빙(16.3%), 물류센터(12.3%), 생산직 아르바이트(8.5%), PC방(7.9%)이 상위 4위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.4%), 일반 매장케어 및 판매(5.8%), 커피 전공점(3.2%), 마트·유통점(2.5%), 사무직(1.1%) 등 순이었다.

테크 메이킹, 룸알바 더 좋거나 더 나쁘거나?

https://escatter11.fullerton.edu/nfs/show_user.php?userid=9845906

기본소득 실현을 위한 정당답게 서울형 기본소득도 강조했다. 그는 “코로나 이후 심해진 불평등 극복을 위해 모든 서울시민에게 월 22만원의 기본소득으로 정의롭고 존엄한 삶을 보장하겠다”며 ‘안될 것 없잖아 서울기본소득이라는 이번 선거 캠페인 슬로건의 뜻을 설명했다.

최고의 알바 프로가하는 일 (당신도 해야 할 일)

https://landenwhvr439.fotosdefrases.com/15-choesin-teulendeu-gangnamleibeuljjeom-o

특이하게 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘60대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2017년 연간 알바 구직자 중 90대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이보다 약 2.4%P 늘어난 9.4%를 기록했다.

테크 메이킹, 아르바이트 더 좋거나 더 나쁘거나?

https://zanderewzc107.yousher.com/dangsin-i-dopamingangnam-e-jeonmungalaneun-9gaji-sinho

조사결과 '원하는 시간과 요일에 일을 하기 위해서' 초장기알바생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.7%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 장기알바를 선호한다는 답변도 59.2%로 절반이상으로 많았다.

1년 후 알바는 어디로 갈까요?

https://escatter11.fullerton.edu/nfs/show_user.php?userid=9845898

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.8%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.1%, △최저임금 위반이 12.5%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나(COVID-19) 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 7%에 달했다.

당신이 근로장려금 대해 알고 싶었던 모든 정보

https://zenwriting.net/grodnaxkgi/dangsini-molrasseul-sudoissneun-gangnamreibeuljjeomoyi13gaji-bimil

저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.5%), 호프집 등 서빙(16.8%), 물류센터(12.1%), 생산직 아르바이트(8.3%), PC방(7.2%)이 상위 4위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.4%), 일반 가게관리 및 판매(5.7%), 커피 전공점(3.2%), 마트·유통점(2.2%), 사무직(1.1%) 등 순이었다.

룸알바 업계의 모든 사람이 사용해야하는 5가지 도구

https://telegra.ph/1%EB%85%84-%ED%9B%84-%EA%B0%95%EB%82%A8%EC%9D%B8%ED%8A%B8%EB%A1%9C%EB%8A%94-%EC%96%B4%EB%94%94%EB%A1%9C-%EA%B0%88%EA%B9%8C%EC%9A%94-07-08

알바 경험이 있는 청년의 약 20%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.9%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.4%, 남성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.