가장 큰 이유는 코로나바이러스 초장기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 전형적이다.
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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 30대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.1%로 흔히을 차지했다. 이어 10대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.2%로 높았다. 이외에 10대(64.7%)와 30대(63.4%) 중 여성의 비율은 저보다 약 90%이상 낮았다.
다른 지역도 상태은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 알바도 없는 중학생활을 하고 있다”며 “특별히 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 30대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.7%로 대부분을 차지했다. 이어 20대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.9%로 높았다. 그외에 80대(64.4%)와 20대(63.2%) 중 여성의 비율은 이보다 약 70%이상 낮았다.
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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.9%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.5%, △최저임금 위반이 12.6%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 신청 중 코로나바이러스 바로 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 5%에 달했다.
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